大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于税务干部教育培训力度大的问题，于是小编就整理了2个相关介绍税务干部教育培训力度大的解答，让我们一起看看吧。
- 关于中小学校外培训管理意见？
- 你如何看待财税行业的发展前景？
关于中小学校外培训管理意见？
1、加强对校外教育辅导机构的资质管理，严格审查校外辅导机构的工作时间、内容、场所、资金、师资、收费标准等，取缔无证个人培训场所。做到审批和监管相统一。
2、所有的中小学校外培训机构统一由所在地教育行政部门监管，未通过教育行政部门资质认证的机构不得从事中小学校外培训辅导；
3、改革学校办学模式，加大人力与物力的投入，尤其是在师资配备上变师生比为师班比，为在中小学实施小班化、个性化教育提供人力保障，满足学生个性化学习的需要。
4、校外辅导机构大部分都是以现金交易，又很少开具发票，税务部门应该加强征管力度，做到应征尽征。
5、建立中小学校外培训机构的押金制度。为了防止培训机构相关人员携款潜逃伤害中小学家庭的经济利益，凡是获准从事该培训的机构应向所在地教育行政部门缴纳一定数额的保证金（以其招生规模、教师人数为标准确定），一旦发生携款潜逃事件，该保证金就用来赔偿受害者。
你如何看待财税行业的发展前景？
先说结论，财税行业的发展前景肯定是好的，就看你会不会抓住时代的机会了。
作为17年专注地产财税的人员，我也是深刻体会到了其中的浮沉。现在的财税行业的从业主体大致分为会计事务所，税务师事务所和财务顾问公司。这些机构在法律法规的范围内为客户提供包括鉴证审计、代理记账、财务咨询、财务顾问、税务代理、税务咨询、税务筹划、税务顾问等全方位的服务。
就拿财务咨询来说，2007-2016年以来，我国咨询行业的总体营业收入达到1783.40亿元，其中财务咨询收入319.20亿，占咨询行业的17.90％。也随着国家对小微企业的扶持，也更加促进了财务咨询行业的发展。
但是，近几年，中美贸易战愈演愈烈，全球经济也处于走低，企业发展也遇到了困难，相对而言，财税行业也难免收到影响。但是，哪里有困难，也正是机会所在，企业发展困难，财税的重要性就更加体现出来，帮助企业度过难关也是财税人的使命。
现在也是互联网时代，智能财税的发展趋势不可逆转。现在的一些传统财税公司和机构也纷纷转型，所以未来的智能财税我们可以拭目以待
作为一名在财税行业从业七年之久的人来说，我还算有资格回答这个问题，虽然七年这个时间跟一些前辈相比不算长，但也不算短了，我来说说对财税这个行业发展前景的一些看法。
这个问题对于正在从事这个行业的每一个人来说，可能都有不同的答案。
对于一名普普通通的基层财税人员来讲，这个行业的发展是惨淡的，人工智能的发展、财务共享中心和财务机器人的出现，无疑都是在挤压基层财税人员的生存空间，电子发票的全面推行、会计凭证系统自动生成、报税数据自动统计都是可以看的到的未来，发票粘贴、凭证录入等基础工作会逐渐被电脑替代，现如今正在从事这些基础工作的财税人员会大量失业。不过也有个让人感到一丝丝安慰的地方，就是一些建立不了财务共享中心或用不起ERP等高科技工具的小企业，仍然会采用人工操作这些基础工作，这些小企业的财税人员相对来说危机则没有那么大，但是也会有危机，这个危机就来源于代理记账行业。总的来说，对于大部分，也可以说是所有的基层财税从业人员来说，这个行业的前景并不被看好。
相反的，对于在财税行业从事管理工作的高级财税人员，这个行业的前景是不错的。虽然人工智能、财务共享中心等挤压了基层财税人员的工作，但对于在财税行业从事管理的高级人员则属于稀缺人才，公司决策、融资、与税务局的切磋都少不了高级人才的智慧或者背景或者人脉。对于一些公司，一名CFO带给公司的利益甚至会超过销售这类直接给公司产生收入的部门。那么，这些从事管理的高级财税人员的薪酬自然不会低。
说到这里，可能现在一些正在从事基层财税工作的朋友可能会开始怀疑自己的前途，或者开始考虑是否要换行了，我想对这些朋友说，不要这么快就放弃财税这个行业，你现在在这个行业从事基层工作，不代表你以后仍然从事基层工作，站在金字塔顶端的永远是少数人，那你为什么不可以成为其中一员呢？
大家可以从现在开始努力，提升自己技能，丰富自己的知识，相信有一天，大家都会成为金字塔顶端的那群人。如果你说你不想努力，这行没前途，那你换到其他行也会是一样的效果，哪个行业的基层工作人员都不会有很好的前途。
所以，努力吧，朋友们，为了更好的明天！
到此，以上就是小编对于税务干部教育培训力度大的问题就介绍到这了，希望介绍关于税务干部教育培训力度大的2点解答对大家有用。
